dünyanın ilkini açıkladı (Pekin 2022) – Organizasyonun yanı sıra hazırlıkları da koordine edebileceğiniz kuruluş, 2022 Olimpiyat ve Paralimpik Kış Sezonu Oyunlarının evrelemesi olarak – Dünya Açık Personel İşe Alım Sürüşü’nü doğruladı.
Pekin 2022’nin web sitesine göre, dünya çapında açık personel işe alım süreci başladı:
Olimpiyat kış sezonu oyunlarının fantastik, olağanüstü ve olağanüstü bir baskısının sevkiyatını kolaylaştırmak ve işgücünü işe alarak, oyun hazırlığında tüm sosyal endüstrilerle ilgilenmek ve aynı zamanda bir uzman ekibi geliştirmek için ve uluslararası Pekin Pekin 2022 yanı sıra, Pekin 2022’nin işe alımının yönetimi ile ilgili politikalara göre, dünyanın dört bir yanındaki personelin işe alımını ortaya koymaktadır.
İşe alım pozisyonları
Bu vesileyle, 21 pozisyon için 22 personel üyesinin toplamı, dünya çapında 10 pozisyon için işe alınması da dahil olmak üzere 21 pozisyon için işe alınacaktır. Bu boşluklarla ilgili daha fazla ayrıntı için lütfen Pekin 2022’nin ilk açık işe alımına yönelik iş tanımlarına veya Pekin 2022 resmi sitesine (www.beijing2022.cn) giriş yapın.
İlgilenen başvuru sahiplerinden, başvuru formlarını ayarlamak için Pekin 2022 sitesinin (Recruit.Beijing2022.cn) işe alım sayfasında oturum açmaları istenir. Her başvuru sahibinin bir pozisyona başvurabilmesi sağlanır.
Pekin 2022, başvuru sahiplerinin niteliklerini ve İnternet’te uygulama sistemiyle ilgili yorumları değerlendirecektir. Yazılı değerlendirmeye hak kazanan başvuru sayısının işe alınması gereken başvuru sayısına oranı tipik olarak 6: 1’den düşük değildir. Yukarıdaki orana bir pozisyon için ulaşılmaması durumunda, ayar yazılı sınavın başlamasından önce uygun şekilde iptal edilebilir. İptal edilen ayar için başvuru sahipleri, diğer pozisyonlar için yeniden başvurulabilmiştir.
Başvuru sürecinin son düşüncesinden sonra, Pekin 2022 web sitesinde yazılı bir değerlendirme bildirimi yayınlanacaktır. Başvuru sahiplerinin, değerlendirme giriş kartını yazdırmanın yanı sıra indirmek için Pekin 2022 sitesinin işe alım sayfasında oturum açmaları gerekmektedir.
Sınav ve Değerlendirme (Nisan ortası – Mayıs sonu)
Değerlendirme ve değerlendirme süreci Nisan ayı ortalarında ve Mayıs ayı sonlarında sarılma nedeniyle başlayacaktır. Süreç aşağıdaki gibi yapılacaktır:
(1) Yazılı değerlendirme (Nisan ortası). Yazılı değerlendirme, başvuru sahibinin zihinsel kalitesi, temel yeterliliği, dil verimliliği ve aynı zamanda sorunları analiz etme yeteneğine de odaklanacaktır.
(2) İkinci Yeterlilik Değerlendirmesi (Nisan sonu). Yazılı değerlendirmenin sonuçları, 6: 1 oranında ikinci kalifikasyon değerlendirmesine hak kazanan başvuru sahiplerini tanımlamak için yukarıdan aşağıya bir satın almaya (tüm aynı sonuçların tamamı, prosedüre uyma ile aynı şekilde dahil edilecektir) yerleştirilecektir. Başvuru sahiplerinin, Pekin 2022 tarafından belirlenen e-posta adresi ile kullanılmış pozisyonların ihtiyaç duyduğu yeterlilik sertifikalarının değerlendirme için sunmaları gerekmektedir. pozisyonda, boşluk, yazılı değerlendirme sonuçlarının yukarıdan aşağıya satın alınmasına göre bir başvuru sahibi tarafından doldurulacaktır. İkinci yeterlilik değerlendirmesini geçen başvuru sahipleri görüşme aşamasına girecektir.
(3) Röportaj (Mayıs başı). Röportaj, başvuranın dil verimliliğine ek olarak, başvuru sahibinin alınacak ortamın taleplerine olan yetkinliğinin eşleştirme derecesini test etmeyi amaçlamaktadır. Hong Kong, Macao, Tayvan ve yabancılardan nitelikli başvuru sahipleri için, İnternette video röportaj tekniği ve başvuranların isteği üzerine ve Pekin 2022 İşe Alım Çalışması Lider Grubunun onaylanmasıyla benimsenebilir. Yazılı değerlendirmenin ve görüşmenin entegre sonuçları 5: 5 oranında hesaplanacaktır. Görüşmeden sonra, başvuru sahipleri, görüşme sonucu ve arka plan kontrolü sonucu için Pekin 2022 sitesinin işe alım sayfasında oturum açabilirler.
(4) Arka plan inceleyin (Mayıs ortası). Kısa listeye giren başvuru sahipleri için, başvuranların arka plan kayıtları 1 aday olarak 1 ayarlı radyoda değerlendirilecektir. Değerlendirme, kullanılan pozisyon için gereken niteliklere uygun arka plan kaydında yer alan bilgilerin geçerliliği, özgünlüğü, bütünlüğüne odaklanacaktır. Hong Kong, Macao, Tayvan’dan nitelikli başvuru sahiplerinin yanı sıra yabancıların polis departmanları tarafından verilen suçsuz kayıtlar sertifikası sunmaları gerekmektedir.null